Порядок поступления на государственную службу

Порядок поступления на государственную (муниципальную) службу

1. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане, достигшие 18 лет и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих настоящим Законом.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

        2.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
        2.2. лишения его права занимать государственные должности государственной службы или должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
        2.3. наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
        2.4. близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
        2.5. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по  должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
        2.6. наличия гражданства иностранного государства;
        2.7. отказа от предоставления сведений о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения.

3. Лицо, занимающее муниципальную должность, по истечении срока полномочий имеет при прочих равных условиях преимущественное право на занятие вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Московской области.
Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

1. В квалификационные требования к муниципальным служащим включаются требования к:

       1.1. уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

       1.2. стажу и опыту работы по специальности;

       1.3. уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства г. Москвы, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

       2. 1. для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее пяти лет;

       2.2. для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление", либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет;

       2.3. для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление", либо образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу;

       2.4. для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.