Условия и результаты конкурсов

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс проводится на замещение вакантных старших и ведущих должностей категории «специалисты», ведущих должностей категории «руководители». Конкурс проводится в форме конкурса-испытания.

Условия:

  1. Конкурсная комиссия организует прием документов участников конкурса.
  2. Размещает объявление о проведении конкурса.
  3. Проводит конкурсные испытания участников конкурса.
  4. Определяет победителя конкурса.
    Объявление о проведении конкурса, его условиях и сроках публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
  5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в Администрацию в срок не позднее 14 дней после опубликования объявления о конкурсе следующие документы:
  6. личное заявление;
  7. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
  8. копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс;
  9. документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    подлинник и копии трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;
    подлинник и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – дополнительном профессиональном образовании.
  10. справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;
  11. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
  12. документ об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинскую справку по форме 086-У);
  13. подлинник и копию страхового свидетельства государственного пенсионного страховани (ПСС);
  14. документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежавших призыву на военную службу.
  15. По решению комиссии кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям.
  16. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе. Кандидату отправляется письменное извещение об отказе в допуске к участию в конкурсе, по адресу указанному в заявлении.
  17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников конкурса, их соответствия квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности. При проведении конкурса комиссия оценивает участников на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности, комиссия также может оценивать качества участников конкурса, такие как знание делового этикета, грамотная речь, культура поведения и другие.
  18. Конкурс проводится при наличии хотя бы одного кандидата. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов. Решение комиссии принимается в отсутствии участника конкурса.Комиссия вправе сообщить участникам конкурса о его результатах в день проведения конкурса. Решение в письменном виде направляется участникам в течение 3 рабочих дней после его принятия.
  19. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и документы участников конкурса должны быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса.
  20. По результатам конкурса не позднее 14 дней после уведомления победителя конкурса с ним заключается трудовой договор.
  21. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы по решению комиссии признается не состоявшимся в случаях:
    - отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;
    - отзыва заявлений всех кандидатов во время проведения конкурса.
    В случае признания конкурса не состоявшимся, комиссия в тот же день принимает решение об объявлении нового конкурса на соответствующую должность.